Компания «АКОМ» объявляет о формировании кадрового резерва из работников, в том числе молодых специалистов, прошедших отбор для целевой подготовки, ориентированной на получение знаний и навыков, необходимых для назначения на руководящие должности компании.
Кадровый резерв компании формируется из следующих источников:
- Квалифицированные специалисты
- Заместители руководителей подразделений
- Руководители подразделений (среднего звена)
- Молодые специалисты.
При отборе кандидатов в кадровый резерв учитываются следующие параметры:
- Возраст (кандидат на момент вступления в кадровый резерв не должен быть старше45 лет)
- Уровень образования (минимальным считается наличие средне-специального образования)
- Состояние здоровья (способность выполнять трудовую функцию в полном объеме)
- Стаж работы по профессии и на руководящей должности соответствующей категории
- Квалификационные требования по планируемой должности.
Основания для включения в резерв:
- Стремление кандидата к самосовершенствованию, развитию своей карьеры, лидерству
- Рекомендация непосредственного руководителя, согласованная с руководителем направления
- Заключение дирекции по персоналу компании.
Резюме просьба направлять по адресу: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.